XX 企业安全生产管理措施及方法安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安 全问题，短期内不可能全部解决，因此，可能发生生产安全事故的高 危态势，仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识，自觉把安全生产置于构建和谐社会的高 度来思考和落实。社会在进展进步，随着行业经济基础的不断增强， 工人生活的逐渐富足，伴随建设小康社会雄伟目标的逐步实现，行业 和工人群众的安全需求、安全意识也在不断提升，客观上对安全生产 提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时代进展的要求，转变观念，开拓创新， 统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪， 综合解决安全生产问题。一、安全与生产的辨证关系安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保证更好 地生产。生产中存在着一定的不安全隐患，与自然界作斗争,随时都 会发生意想不到的事情，所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。 安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。谈到效益，我们总是 想到利润、成本、资金、节支等字眼，很少有人想到安全。但越来越 多的现实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不 好，出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起？二、完善安全生产制度建设，推动安全科学化管理安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个 变化的动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境 因素和自身条件的影响，在这个过程中，常常会有各类不安全行为的 发生，这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长， 要多督促、多检查，发现隐患及时处理，仔细落实好班组长安全生产 责任制。各类检查人员要深化现场发现问题、解决问题，而不是在办 公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级， 下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平 稳的状态中。1、发挥好理念先导作用。心态安全是安全生产健康进展的基础和前提，最能体现安全意 识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能 保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全 文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一 些单位三违”现象屡禁不止？最根本的问题就是观念问题，就是没有 树立正确的安全理念。假如错误观念不破除，正确的安全理念不树立, 那么，安全生产的建设就永...
