精品文章《节能奖惩制度》一、目的为鼓舞和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益
为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励
二、实行节能奖励的原则1
本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2
部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3
节能考核以半年为考核期间，奖惩名单与半年后的第一个工作日公布
三、奖惩的种类1
生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；2
办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3
个人提出可行的、有效地进行节能的计划；4
对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果
四、奖金发放范围1
各部门或者班组在能耗方面，每降低 2%就每人奖励 2 元；2
个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励 2 元；3
对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体精品文章况给与相应奖励，最高可达 202x 元
五、奖金发放审批手续部门提出申请一节能降耗领导小组考察、确认 T 报总经理审批 T 财务部审批 T 出纳六、关于能源浪费处罚的规定1
办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；2
洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员 50元；3
生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；4
严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员50 元；5
非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；6
禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；7
杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员 1 元
七、本制度自
