1. （1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 （C）。A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B. 受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D. 工作人员连续两年年度考核不合格2. （1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。A. 增加员工晋升的难度B. 减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3. （1 分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 （D）。A. 最地位B. 不被控C. 追求认可、追求稳宝D. 挑战、冒险4. （1 分）假如一个人踏实肯干，有明确的进展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？ （A）b5E2RGbCAPA. 使命型文化B. 企业家精神文化C. 小团体文化D. 官僚制文化5. （1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。（D）A. 注意自己的职业兴趣B. 高三之前，以全面进展为基础C. 形成自己的爱好和优势学科D. 尽早确定自己的职业生涯进展规划6. （1 分）从组织类型上讲，讨论所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（ C）A. 创业型B. 制度型C. 灵活型D. 小生意型7. （1 分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。A. 自我价值B. 人格价值C. 社会价值D. 社会价值和自我价值8. （1 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。A. 友爱和归属的需求B. 自我实现C. 生理的需求D.安全的需求9. （1 分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。A. 抑郁质作家B. 多血质—律师C. 粘液质---老师D. 胆汁质---画家10.（1 分）随着社会的进展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。A. 知识产业B. 食品产业C. 旅游产业D. 教育产业11.（1 分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）p1EanqFDPwA. 人对市场B. 产业结构C. 法律法规D. 组织文化12.（1 分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。A. 找出不同目标之间的内在联系，相互促进B. 把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D.在现实和理想之间...
