1。（1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B。受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C。受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D. 工作人员连续两年年度考核不合格2。（ 1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。A。增加员工晋升的难度B. 减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C。做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D. 根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3。（1 分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）.A。最高地位B. 不被控C. 追求认可、追求稳宝D。挑战、冒险4。（ 1 分）假如一个人踏实肯干，有明确的进展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？ （A）A. 使命型文化B. 企业家精神文化C. 小团体文化D. 官僚制文化5。（1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（D）A。注意自己的职业兴趣B. 高三之前，以全面进展为基础C. 形成自己的爱好和优势学科D。尽早确定自己的职业生涯进展规划6。（ 1 分）从组织类型上讲，讨论所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？ （C）A。创业型B. 制度型C。灵活型D. 小生意型7。（1 分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。A. 自我价值B. 人格价值C. 社会价值D. 社会价值和自我价值8。（1 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。A。友爱和归属的需求B。自我实现C。生理的需求D。安全的需求9。（ 1 分）下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是（D）.A。抑郁质作家B。多血质律师C。粘液质老师D。胆汁质画家10。（1 分）随着社会的进展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。A。知识产业B。食品产业C。旅游产业D。教育产业11。（1 分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）A。人对市场B. 产业结构。法律法规D.组织文化12。（1 分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。A. 找出不同目标之间的内在联系，相互促进B. 把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C. 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D. 在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上13。（1 分）关于工伤保险的下列...
