个人与团队管理

个人与团队管理(机考)(87页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。个人与团队管理机考其他：1.（团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。2.“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（各个团队之间的工作是如何协调一致的）。 3.“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（客观并一视同仁）的方法。 4.“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（员工）角度。 5.“销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是根据老李的预测，即底下两个月每月会增长 5%”。这种句话体现团队成员之间的（ 信任）。 6.“与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（可以发现实际工作与标准之间的偏差 ）。 7.“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（工作观摩 ）。 8.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。 9.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。10.“综合”是绩效评估的标准之一，考察（团队的目标与整个组织的目标是否一致 ）属于以“综合”为标准的绩效评估。 11.ABC 公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，下面一般不属于应该评估的内容的是（学习的地点 ）。 12.PEST 分析法主要用来分析企业的（(B)外部环境 ）。13.SWOT S—优势 W—劣势 O—机会 T—威胁14.SMART 目标中的 A 代表（(C)可达到的 ）。 15.SMART 目标中的 S 代表（(A)明确的 ）。 16.SMART 原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于 SMART 原则的是（ （C）不要一次设定三个以上的进展目标 ）。 17.SMART 原则中的 S 代表（A 明确的）。 18.SMART 原则中的 T 代表（ D 有时间规定的）。 19.SMART 原则中字母与其含义，对应不正确的是（M——可实现的）。 20.SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ R—可实现的，T—有时间规定的）。 )21.SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ S——明确的）。 字母 A22.根据 KOLB 学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（实践一些从未做过的事情）。23.根据 KOLB 学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（ C 认真分析）...