个人劳动防护用品管理程序1. 目的：1.1 法律规范个人防护用品的日常管理.1.2 为公司员工提供合适的个人防护用品.2. 范围：2.1****有限公司的所有员工.2.2 在****有限公司厂区内工作的分包方人员，参照公司同岗位员工的标准执行.3. 定义和缩略语：3.1 个人防护用品一是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害或职业危害所配备的防护装备，3.2 工种职位一本管理程序中的工种职位按公司现有岗位的的工种分类,具体解释权归人力资源部.3.3 使用期限一指个人防护用品发放日起始至下次发放日的最低使用时间.3.4 PPE： Personal Protection Equipment:个人防护设备.4. 职责4.1 HSE 部门4.1.1 与相关部门一起逐个岗位确认员工应配置的个人防护用品需求.4.1.2 定期检查 PPE 的佩带情况.4.1.3 制定个人防护用品的配置标准和使用期限，编制年度劳动防护费用计划.4.1.4 负责特种个人防护用品的进仓验收和“三证”评审工作.4.1.5 向员工提供正确使用个人防护用品的培训.4.1.6 负责劳动保护用品的申请。4.1.7 负责个人防护用品的验收、保管和发放.4.2 采购部门在有资质的供应商处购买具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，符合国家标准的个人防护用品.4.3 人力资源部门确定公司的工种岗位分类，并及时更新在职岗位人员明细供有关部门做采购计划参考.4.4 财务部门根据公司的财务预算和批准的劳动防护费用计划，确保费用及时支付。4.5 使用部门4.5.1 申请本部门年度个人防护用品费用，严格执行 PPE 发放标准.4.5.2 负责监督本部门（车间）员工个人防护用品的佩带情况.4.5.3 仔细作好个人防护用品的发放记录，向员工提供正确的个人防护用品的培训.4.6 使用员工员工应正确穿戴、合理使用和妥善保管.5. 参考《个人防护用品配备标准（试行）》（国家经贸委安全（20）189 号文）电力服务关于 PPE 的要求《个人防护用品监督管理规定》25 年 9 月 1 日实施6. 工作程序6.1 PPE 识别6.1.1HSE 部门负责分别与相关部门一起逐个岗位识别 PPE 的需求，在识别的过程中，应充分考虑操作人员的意见，同时还要考虑以下几个因素：A：参考该岗位风险评估的结果.B：该岗位的环境危害特性，譬如噪声，粉尘，强光等环境性危害.C：该岗位的机械危害特性，譬如高空坠物，挤碰伤，切割，高空跌落等.6.1.2 识别完成后，形成各岗位 PPE 需求清单.6.2 PPE 的采购和发放6.2.1 采购部门负责寻找供应商并把样品和供应商资料提供给 ...
