XXXX 中学教职工考勤管理规定为进一步加强我校老师队伍管理，完善教职工考勤管理 制度，根据《关于印发进一步加强老师队伍管理补充规定的 通知》（X 教〔20XX〕144 号）文件精神，结合我校实际情 况，特制定本规定。一、完善老师考勤制度1. 考勤对象。全体教职工含借入、挂教）全部列入考勤 管理。2. 考勤制度。实行人脸识别考勤制度。学校实行人脸识 别考勤制度，老师考勤实行校长责任制，由办公室专人负责; 实行坐班制度。健全《XXXX 中学教职工坐班管理制度》， 做到常态化管理，日常做好带班坐班情况记录，并将其纳入 绩效考评管理。实行请、销假审批制度。①请假：老师请假 必须按规定程序办理，事前履行书面请假手续，经审批并办 理工作移交后方可离校，原则上不得事后补假、头请假等; 如遇特别情况未能及时办理请假手续的，可先头向校长请 假，但应在三天内按规定程序补办请假手续，否则视为旷工， 遇上级督查期间，须出示相关凭证；请假期间教职工不得在 校外从事有偿工作，一经发现，原批假期按旷工论处。②销 假：教职工请假期满后，须按时回校；请假三天以上的，必 须办理销假手续，由本人提供书面销假申请，所在学校审批 销假。考勤经办人填写《销假单》，进行编号并存档，考勤 月报表中须标注说明。3. 归档制度和考勤月报。学校要建立病、事假老师档案， 一人一档。对长期病假的老师，定期安排专人（不少于 2 人） 前往探望，以防小病大养，并做好探望记录归档备查。考勤 档案（含电子记录）原则上保管期限不少于 2 年。考勤经办 人要切实负起审核、登记、汇总及上报等责任。每月月末， 考勤经办人要仔细统计当月老师考勤情况，填写《XX 区教 职工考勤月报表》，进行公示无异议，由校长签名确认，于 下个月 5 日前送局人事股审核，并建档归档备查，逾期未上 报的，给予通报批判。4. 严肃老师擅自离岗责任追究制度。严禁老师擅自离岗。 老师擅自离开工作岗位的，学校立即书面上报区教育局并自 离岗之日起给予停发工资。同时，学校必须函告其本人暂停 工资等事宜。老师离岗后返岗要求复薪的，由老师个人提出 书面申请，学校必须予以批判教育并安排其继续工作，经研 究上报区教育局。区教育局在复核其返岗后在岗情况的基础 上，讨论给予相应的政纪处分后予以复薪；情节严重的，给 予加重处分：①每学期擅自离岗时间累计达 7 个工作日的， 给予警告处分；②每学期擅自离岗时间累计达...
