人文精神与供电企业安全管理供电企业存在的不安全因素主要有两类：物的不安全状态和人的不安全行为。供电企业装备有技术先进的自动化设备，物的不安全状态通过自动装置、安全检测等可以很容易及时发现，通过整改、更新、改造，达到消除事故的目的。然而，人的不安全行为则是变动的，可随时间、环境、社会状态、思想境界的变化而发生变化，且受多方面因素(如技术水平、安全技术知识 、身体情况、心理状态、家庭环境和社会环境等)的影响，变化幅度大，不易掌握规律，具备非常大的偶然性。供电企业发生的大量的事故多数是由于人的不安全行为所致，可见供电企业的员工是企业安全生产过程当中最重要、最活跃的因素，供电员工素养的高低、能力的大小、心理情绪的变化，都将对企业的安全生产起着至关重要的作用。所以，如何调动和发挥每一位员工在安全管理过程当中的积极性、兴趣和作用，才是供电企业安全管理工作走向良性循环的必经之路,在企业安全管理过程当中引入人文精神，是实现这一目标的有力保障。一、人文精神及其内涵所谓人文精神，是指对人的生命存在和人的尊严、价值、意义的理解和把握，以及对价值理想或终极理想的执着追求。人文精神主要表现为世界观、价值观和人生观，其要旨在于尊重人的价值，肯定人的作用，关注人的生存和进展。从不同的角度看，人文精神包含三个基本要素：第一，从社会的角度看，主张人与人之间的平等与尊重，人的价值高于一切，要保证人的肉体和精神的自由，维护人的尊严。第二，从个人角度来看，主张人要完善心智，净化灵魂，懂得关爱，提升精神境界，提高生活品位。第三、站在综合的角度看， 人文精神以追求人格完善的态度来谋求人与自然的和谐共进、社会价值与个人价值的统一，个人理想与社会责任的统一。二、供电企业安全工作的特点1、电力产品具备高度危险性、无形性，作业现场直观性、可视性差，隐患较多，诸多因素具备不可预见性，一旦发生事故，往往造成不可挽回的人员伤亡代价。2、供电作业环境点多面广，从电力线路的施工维护到变电站所的倒闸操作，从电网调度命令到抄表接火，工作地点、工作条件、工作环境均不相同，空间范围的广泛给安全控制带来特别大的难度。3、供电安全生产不仅涉及企业内部的每一个环节、每一个地点，而且涉及到电力的生产和电力消费，任何一个环节出现问题，都可能波及到企业自身的安全。4、供电企业的工作岗位众多，既有工程施工人员，又有大量的农村电工，企业员工组成复杂，员工...
