企业创新文化摘要:目前我国企业在企业文化建设方面存在诸多弊端，突出表现为创新意识得匾乏,进而忽略企业得创新文化建设。具体表现为我国企业管理人员创新意识普遍薄弱，企业创新文化理论欠缺等等。企业就是国家经济得核心，从我国企业在国际上得竞争力普遍较弱以及与国际上得企业对比可以瞧出，想提高我国企业竞争力必须重视企业创新文化建设。对企业来说,要成为自主创新得主体，既要构建科技创新得战略,更要注意培育与自主创新战略相适应得企业创新文化,最大限度地激发与保护广阔员工特别就是科技人员得创新激情与活力，以进一步提升企业得科技创新水平.关键词:创新文化 企业文化 进展 一、企业创新文化概述一、企业创新文化得概念企业文化理论产生于２０世纪七八十年代。企业创新文化作为企业文化得一种类型，其定义也众说纷纭,其中具有代表性得主要有以下几种。创新文化就是以一种初始方式,在某一特定时期为了满足创新思想数量最大化得需要而培育得一种行为模式。创新文化能引发几十种思考方式与行为方式，在公司内制造、进展与建立价值观与态度,能够唤起涉及到公司效率与职能进展进步方面得观点与变化，并且使这些观点与变化得到接受与支持，即使这些变化可能意味着会引起常规与传统行为得一种冲突。创新文化需要满足以下四种价值观与态度:公司管理者乐于冒险、公司所有员工得参加、激发制造性、共同得责任。创新型文化就是具有长期得、多样化、制造性与强风险意识等特点得,并以未来进展为导向得文化。创新文化就是一种培育创新得文化，这种文化能够唤起一种不可估量得能量、热情、主动性与责任感,来帮助组织达到一种非常高得目标。创新文化就是指建立一种有利于创新得文化环境，无论就是技术创新、知识创新，还就是制度创新、组织创新,都需要有相应得机制体系与文化环境。所谓企业创新文化就是指在一定得社会历史条件下,企业在创新及创新管理活动中所制造与形成得具有本企业特色得创新精神财宝以及创新物质形态得综合，包括创新价值观、创新准则、创新制度与法律规范、创新物质文化环境等。创新型文化就就是能够激发制造力与创新得文化，有利于组织内创新行为得发生,能够适应复杂环境变化得组织文化.因此我们对创新文化做出如下定义：创新文化就就是指能够激发与促进企业内制造新思想、创新行为与创新活动得产生,有利于创新实施得一种组织内在精神与外在表现相统一得综合体，主要包括有利于创新得价值观念、行为准则与制度等。二、企业创...
