企业各项会议如何开(31 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。1.开会的目的：传播公司文化，统一员工思想企业文化就是企业灵魂企业灵魂就是“弄明白”弄明白什么？1.弄明白干什么——愿景目标2.弄明白为什么干——神圣使命3.弄明白怎么干——信仰，价值观文化降心，机制降身2、执行落地执行不到位，学习就是遭罪3、目标落地没有计划的目标叫口号目标规划不清楚，员工工作没动力4、成果落地成果拿不到，工作就无效5、责任落地晨会（早会）经营人就是经营人的新奇感谁能打破行业常规，谁就有可能引领这个行业，经营企业就是经营差异化一日之计在于晨，晨会之际在于励经营团队就是经营团队的状态晨会的五个目的：1.激励员工，传递正能量，让员工有干劲2.文化落地，统一员工思想（不断重复）3.学习成长，让员工实现技能提升，心灵富足4.法律规范员工行为，统一员工标准5.明确当日工作重点及目标企业不开晨会有什么坏处？1.员工一天工作没有方向，没有目标，当一天和尚撞一天钟2.员工成长慢或不成长，还用过去的工作方式做新时代的事，与时代脱轨3.员工一天工作散漫，对工作投入度不够4.员工会把昨天或在家的情绪带到工作中5.员工思想会跑偏6.员工没有集体荣誉感，以自我为核心，而不是以公司为核心，以团队为核心晨会准备：1.人——主持人，分享人，DJ2.事——主持人根据明天早会的流程、要表达的事情、要做的是，安排好分享人提前沟通好分享内容、分享时间。3.物——音乐、视频、白板、白板笔、励志的诗文。什么是晨会？就是工作之前的会，统称晨会晨会的流程设计：1.明确晨会的时间、地点、明确支持人、由主持人告诉 dj 放召集音乐人生的所得都是用所失换来的2.集合，调队形合，调整队形（向右看齐，向前看，稍息，立正，报数）好的企业扮演三个角色，军队，学校，家庭（1）主持人自己调整队形（2）由专人调整队形后，有请主持人3.检查仪容仪表员工不会做你吩咐的事，只会做你检查的事（1）头型（2）着装（3）妆容（4）指甲4.调整员工状态（有激情的舞蹈哦）舞蹈要及时更新（最长不超过半年）企业中选出一名文艺部长文艺部长职责：（1）负责公司舞蹈三个月更新一次（2）自己先学会新的舞蹈（3）负责教会所有人新的舞蹈（4）监督所有人学会舞蹈5.再次集合，简单调整队形，统一问好，统一共同的互动手势6.诵读企业文化，从团队当中邀请一个人带领大家诵读企业文化，这个人最好是你企业中有成果或有状态的，主持人要对...
