企业用人劳动范本 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同
一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： a 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止
b 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止
c 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日
二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度
乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求
(三) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时： a 、甲方实行每天 小时工作制
具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午
每周周 为休息日
b 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制
c 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定
d 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资
(三)甲方为乙方安排带薪年休假
四、劳动保护和劳动条
