供应商服务管理制度1、保密管理制度（一）总则第一条 为保护公司秘密、维护公司利益，同时保证客户信息不 流失，根据国家有关法律及结合公司实际，制定本制度
第二条本规定是法律规范公司安全保密行为、安全保密工作的依据 和行为准则
第三条公司秘密是关系公司权力和利益，依照程序只允许特定 时空范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密、财务、人事和 其他商业机密
技术秘密是指能为公司带来经济利益、具有有用性的 技术信息、设计方案等，包括但不限于：技术文档、体系文件、操作 规程、知识产权等等
财务秘密包括但不限于公司经营的财务、资产 及相关统计数字
人事秘密主要是与公司人力资源现状、招聘计划员 工隐私、劳资状况等相关的信息
包括但不限于：人事档案、合同、 协议、职员工资性收入、招聘计划等
日常秘密主要包括不限于：日 常文件文档、资料等
商业秘密包括但不限于：客户名单、定价政策、 财务资料、客户资料、市场推广计划，等等
第四条公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务
接 触到公司秘密的高级管理人员，如：管理人员、技术人员、财务人员、 秘书等负有特别的保秘责任
（二）保密范围和密级确定第五条 公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项:（一）公司重大决策中的秘密事项；救，不掩盖包庇
（二）员工应做到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该 看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密； 不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论公司秘密事项；不在不利 于保密的地方存放秘密文件、资料；不携带秘密材料游览、参观、探 亲、访友和出入公共场所；不在私人交往中泄露公司秘密
（三）日常保密措施：第十四条健全收发文制度，各部室要有专人负责文件、设计图 纸、技术档案等机密文件的管理和清退工作，发现秘级文件资料丢失、 被窃、泄密时，须立即报告，及时追查、力挽损失
第十五条档案管理根据质量管
