健身房员工雇佣劳动合同

健身房员工雇佣劳动合同 根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。 2.试用期：试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。 二、工作岗位 乙方在甲方担任________职务。 三、工作时间和休息休假 工作时间 1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________ 标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周休息两天。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动酬劳及支付方式 劳动酬劳 乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________ 1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。 2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 支付方式 甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 其他 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 1.甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 八、劳动合同的解除、终止 1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 九、争议处理 双方履行本...