劳动关系和谐企业申报材料样本(7 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。 ****投资集团有限公司申报材料报告单位： **** 投资集团有限公司 报 告 人： *** 联系电话： ******* ************集团有限公司劳动关系和谐企业申报材料******集团有限公司位于风景秀丽的***经济新区，历经***年的进展，目前已经成为以酒店为主业，兼营食品、金融、商贸、房地产等产业的多元化集团公司，集团下辖*****等多家企业，年销售额过*亿元。我公司遵照上级政府及市总工会创建劳动关系和谐企业的有关要求，充分认识到开展创建劳动关系和谐企业活动的重要性，严格依照评选标准，仔细进行自查自评，以维护职工合法权益为中心，以提高职工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了和谐的劳动关系，实现了职工与企业共同进展的良好局面。先后被国家、省、市、区有关部门评为“人类道德建设模范”、“全国放心消费餐饮名店”、“海峡两岸食文化沟通荣誉单位”、“山东省烹饪协会第三届理事会常务理事单位”“入境游客信赖饭店”、“银叶级绿色饭店”、“**市消费者满意单位”、“**市创业明星企业”、“2025-2025年度**50 佳婚宴接待场所”、“食品卫生 A 级单位”。现将公司创建活动简要情况汇总如下：一、完善工会组织建设。公司于***依法成立工会，且有效积极地支持工会开展工作，保证了工会依法履行维权的基本职责。根据新的形势进展要求，开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻三个代表重要思想和科学进展观摆到重要议事日程，推动工会工作。在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们根据企业人员变化和酒店进展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了及时调整，充实了新的力量。工会工作基本做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结，工会管理和各项制度也日趋法律规范完善。二、建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职代会各项职责落实，切实维护职工合法权益。对涉及公司改革、经营决策和职工切身利益的重大事项和制度，通过召开职代会，听取职工代表的意见和建议，进行讨论、审议和表决，保障职工的知情权、参加权、监督权，充分发挥职代会民主管理和民主监督的作用，不断推动和做好司务公开工作。自工会成立以来，公司召开了多次职工代表大会，审议通过了公司进展方案、年金方案、薪酬方案、独生子女医疗...
