汽制股份公司劳动纪律考核细则序号考核内容考核标准一公司员工，进入公司大门口和办公室，一律要佩戴出入证上岗。1、没有佩戴或不正确佩戴出入证不准入内，并扣罚当事人岗位工资 30 元；2、当月累计超过 5 人次不佩戴的扣部室岗位浮动工资 500 元；二员工必须佩戴劳保用品，穿工装上班，任何人不得穿拖鞋、短裤、背心进入工作场地。1、违者一次扣当事人岗位工资 50 元。2、当月累计超过 5 人次扣部室岗位工资浮动部分 500 元。三上班时间，严禁外出和办理私事。特别情况需外出，须经部室领导同意后方可出厂。未经批准外出者一次扣罚岗位工资 50 元。四当班员工无特别情况，必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗。 违者，每次扣岗位工资 50 元。凡是请他人干活的，一经查出将予以辞退或开除。五上班时间不得自带饭菜、瓜果等食品到工作区内和办公室内吃。违者一次扣罚岗位工资 50 元六员工必须绝对遵守工作时间，上班不准迟到、早退。1、凡是迟到、早退一次扣罚当事人岗位工资 30 元；2、月累计三次以上，除每次扣罚当事人 30 元外，作待岗 1 个月处理，期间发生活费 360 元。 汽制股份公司劳动纪律考核细则七严禁任何人在工作场所打骂嬉闹、大声喧哗；不得看与工作无关的杂志、书刊。违者，每次扣罚当事人岗位工资 30 元；八严禁在生产区和禁烟区抽烟。发现在生产区和禁烟区内抽烟一次扣罚岗位工资 30 元；九严禁上班睡觉、酗酒、打牌、下棋、赌博。违者，一项扣罚岗位工资 100 元；经教育不改者，管理人员的将调整到工人岗位，情节严重者将予以辞退。十员工必须绝对服从公司或部室的工作调动和安排。1、不服从调配的一次扣岗位工资 100 元；2、情节严重者或经批判教育仍不服从调配的除扣款 100 元外，将予以待岗三个月或解除劳动合同。待岗期间计发生活费 360 元。十一员工之间要团结友爱，若产生矛盾，应相互谅解或向所在单位领导反映，不准互相谩骂、吵闹。违者一次扣当事人岗位工资 50 元，情节严重的予以待岗或辞退。十二在上班时间，严禁聚众闹事、打架斗殴等影响工作、生产秩序和公司形象的行为。凡是违者一次扣罚当事人岗位工资 200 元，情节严重者解除劳动合同或交公安机关处理。 汽制股份公司劳动纪律考核细则十三员工要爱护公共财产，以公司利益为主，不得做损害公司的事情。1、发现员工有偷窃行为一次，扣当月岗位工资，根据情节轻重按公司有关规定予以处罚；2、被公安机关拘审的，在离开岗...
