北京私企固定期限劳动合同VIP专享

北京私企固定期限劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_______ 法定代表人或者委托代理人_________ 注册地址_________ 经营地址_________ 第二条乙方 性别_______ 居民身份证号码：___________ 在甲方工作起始时间______年______月__________日 家庭住址：________________________________________________________ 邮政编码：________________________________________________________ 在京居住地邮政编码：_______________________________________________ 户口所在地：____________________________________________________________ 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限的劳动合同 本合同于_____年_____月______日生效，其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。 第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_________。 乙方工作应达到_____________标准。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 个小时，每周工作时间不超过 40个小时。每周休息日为_________。 第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________ 劳动酬劳 第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或者根据________执行 乙方在试用期期间的工资为___________元。 甲乙双方对工资的其他约定___________。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者根据_________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇根据国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇___________________...