医院职业道德法律规范1、献身事业，忠于职守。2、一视同仁，平等待患。3、热情真挚，极端负责。4、钻研技术，精益求精。5、不谋私利，廉洁奉公。6、举止端庄，文明礼貌。7、慎言守密，严谨求实。8、谦虚求实，团结协作。一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着 想，千方百计为病人解除病痛。二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、 职业、地位、财产状况，都应一视同仁。三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，态度和气， 同情关怀和体贴病人。四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。五、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私 与秘密。六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更 新知识，提高技术水平。各部门工作岗位职责一、总则（一）、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应 岗位的任职资格。2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培 训。3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。4、聘用的三级医师结构合理。5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理，满足保证护理 质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。6、医技人员的学历和专业知识结构合理。7、加强重点专科的学科建设和人才培育，人才结构合理。8、学科带头人的专业技术水平领先。9、实行岗位职务聘任制。（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力。（3）信息系统1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、 服务、费用和绩效的信息。2、信息系统运行稳定、安全。信息系统满足医院管理和临床工作需要。3、医院信息系统（HIS）符合《医院信息系统基本功能法律规范》的规定，与 其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。（4）建设、设备和后勤保障管理1、进展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。2、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需 要。3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。4、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证。属于 《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，根据规定申请配置许可。5、建立健全医疗设备采购、保养、...
