医院感染科工作制度

医院感染科工作制度1.目的1.1 提供在职教育/继续教育以保持或不断提升专职人员的感控能力。1.2 明确医院感染管理科工作任务及各类人员岗位职责。2范围・适用于医院感染管理科。3. 定义无。4. 内容4.1 医院感染管理科专职人员要求：4.1.1 根据医院规模、风险水平及项目的范围，合理配置医院感染管理专职人员。4.1.2 具备与岗位相适应的资质（证书或执照）和专业技能。4.1.3 掌握与感染预防与控制相关的法律法规及业内前沿知识。4.1.4 掌握与岗位相关的工作流程和操作规程。4.1.5 具备与岗位相适应的综合协调能力。4.1.6 具备计算机中级操作技能。4.2 医院感染管理科专职人员培训教育：4.2.1 专职人员完成每年＞15 学时继续教育。4.2.2 根据实际工作需求参加感控专职人员培训学习：4.2.2.1 每年至少 1 次外出参加院感知识培训，且获得感控专业培训证书。4.2.2.2 积极参加卫生行政部门安排的相关应急培训。4.2.2.3 积极参加医院或科室安排的业务培训.4.3 对各科室感控小组工作的支持内容：4. 3.1 提供每年相应的医院感染预防与控制知识培训。4.3.2 指导各部门、科室制定医院感染管理工作计划.4.3.3 指导各部门、科室制定医院感染管理知识培训计划。4.3.4 为各部门落实感染控制措施提供业务咨询。4. 3.5 提供统计数据和监测信息。4.4 感控目标：4. 4.1 降低发生医院感染的风险。4.4.2 降低各项医院感染监测指标，达到医院感染质量控制目标。4.4.3 促进员工医院感染知识更新。4.4.4 参加促进抗菌药物使用日趋合理等。4.5 职责：医院感染管理科在分管院长的领导下，负责全院医院感染管理的日常工作。4.5. 1 根据相关法律法规不断修订和完善医院感染的预防与控制制度。4.5.2 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。4.5.3 对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。4.5.4 对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会报告。4.5.5 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。4.5.6 对传染病的医院感染控制工作提供指导。4.5.7 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。4.5.8 对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调组织有关部门进行落实。4.5.9 对各级各类人员进行预防和控制医院感染的培训工作，培训后要有记录资料。4.5.10 参加抗菌药物临床应用...