目录一、医院护理部工作制度 1二、工休座谈会制度 2三、护理人员会议制度 2四、护理考核制度 3五、治疗室工作制度 4六、换药室工作制度 5七、护士站管理制度 6八、护理人员着装管理制度 6九、护理文件书写管理制度 7十、护理人员“三基三严”培训制度 7十一、新护士岗前培训制度 8十二、护理风险防范措施 9十三、病房护士长职责 10十四、副主任护士职责 11十五、主管护师职责 12十六、护师工作职责 13十七、病房护士职责 14一、医院护理部工作制度1、根据院长工作计划，结合临床医疗护理工作实际，定期拟定 医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施
2、常常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作 职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量
3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量基本平 衡
加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士 长查房和各科之间定期交叉检查
4、负责全院护理人员的业务培训提高
开展业余教育和短期学 习班
加强护理工作的技术管理，定期进行护理业务技术考核和技术 训练，统一常规技术操作流程
开展护理工作科研和技术革新活动， 不断提高护理技术水平
5、做好病房管理，达到干净、肃静、安全、舒适的要求
对病 人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创 造条件，搞好病房设置规格化
6、定期对各科（病房）常备药品、器械的清领、保管和使用情 况进行检查
7、常常深化科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预 防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及 时解决
定期向院长汇报工作，提出改进工作措施
二、工休座谈会制度1
工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士 召集，也可由经治医师召集
工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康教育外，着重听取 病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管
