目录一、医院护理部工作制度 1二、工休座谈会制度 2三、护理人员会议制度 2四、护理考核制度 3五、治疗室工作制度 4六、换药室工作制度 5七、护士站管理制度 6八、护理人员着装管理制度 6九、护理文件书写管理制度 7十、护理人员“三基三严”培训制度 7十一、新护士岗前培训制度 8十二、护理风险防范措施 9十三、病房护士长职责 10十四、副主任护士职责 11十五、主管护师职责 12十六、护师工作职责 13十七、病房护士职责 14一、医院护理部工作制度1、根据院长工作计划，结合临床医疗护理工作实际，定期拟定 医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。2、常常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作 职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量基本平 衡。加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士 长查房和各科之间定期交叉检查。4、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业余教育和短期学 习班。加强护理工作的技术管理，定期进行护理业务技术考核和技术 训练，统一常规技术操作流程。开展护理工作科研和技术革新活动， 不断提高护理技术水平。5、做好病房管理，达到干净、肃静、安全、舒适的要求。对病 人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创 造条件，搞好病房设置规格化。6、定期对各科（病房）常备药品、器械的清领、保管和使用情 况进行检查。7、常常深化科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预 防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及 时解决。定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。二、工休座谈会制度1. 工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士 召集，也可由经治医师召集。2. 工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康教育外，着重听取 病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议，并改 善和提高工作质量。3. 开会前二天召集人应通知病人代表收集意见、建议。4. 临床科室应建立工休座谈会记录卡，每次记录须有病人代表 签字。5. 有关部门或人员接到临床科室送交的病人意见应在三个工作 日内做出反应，并将处理情况书面反馈临床科室。由临床科室负责在 下次工休座谈会上向病人代表反馈。6. 医务人员不得因病人提出意见而以任何方式刁难、报复病人。三、护理人员会议制度1. 护理部部务会：每周一次，由护理部主任主...
