医院新农合管理相关制度一、 医院新农合工作制度1、认真履行职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识，不断提高业务水平。2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按只完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务。3、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。4、对工作认真负责，严格根据规定时限完成医药费用的审核、上报工作。5、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事者责任。6、本制度由医院合作医疗管理办公室、院委会负责监督、检查。二、 医院新农合工作职责1、2、在市新农合、分管院长的具体指导下工作。拟订医院合作医疗管理制度、办法、年度工作计划等，经批准后 实施。3、依据新农合有关政策规定，管理、监督院内各部门贯彻落实情况。4、根据有关规定做好政策咨询、宣传工作及院内相关人员的培训等协调服务工作。5、6、对就诊的参合患者身份、病种进行核实，住院费用审核补偿。做好新农合患者医疗费用信息管理工作，及时、准确提供参合患者就诊及用信息，按时报送补偿结算资料，向市农合办提供相关资料及账目清单。7、负责管理出院人员的留档资料，每月公示全院参合人员医药费用报销情况。8、9、 接受参合农民有关合作医疗的查询、咨询和投诉。不断总结工作中的问题和经验，向上级提出改进和完善合作医疗工作的建议和意见。1010、对各科的医疗服务质量、医药费用等情况进行管理、监督和考核。11、负责向院委会、医院新型合作医疗管理委员会汇报工作。12、完成医院、市农合办交办的其他工作。三、医院新农合业务培训制度1、 严格遵守新农合制度的规定，定期对临床医务人员进行培训.使其掌握新农合的基本政策、管理制度、管理规定，法律规范医疗服务行为。2、 定期对窗结算人员进行操作及政策培训，使其熟练掌握各种农合信息平台操作流程，及时掌握农合新动态，为参合患者提供准确、便捷的结算服务。3、4、5、6、 对重点科室、特别部门、特定人员进行专门培训。对新上岗人员进行岗前培训，考核合格后方能上岗。定期考核各类人员对新农合政策、规定的掌握情况。积极参加上级部门举办的各种业务培训，认真学习和掌握农合新政策、规定，在院内 实施。7、 做好参合患者的政策宣传、解释、说明工作。四、医院新农合财务管理制度1、2、 认真执行财经政策及合作医疗各项管理制度。负责合作医疗的财务处理...
