现金管理制度一、现金支出范围：1. 支付职工和临时工工资，各种补贴、津贴、福利费、奖金、劳务费。2. 支付给个人的离休、退休金、丧葬补助费、抚恤费等。3. 出差人员必须携带的差旅费。4. 支付给个人或集体的劳务酬劳（如献血员营养费、向农民购买农副产品的款项）。5.30 元以内的零星开支，如购买办公用品等。二、根据现金管理制度，严格掌握库存现金限额，超过部分及时存入银行，未经银行批准，不准透支、套取现金，不准私自挪用公款和借支私用，不准白条顶库。三、派人到外地采购，其采购款项，必须由财务科通过银行汇款，不得携带大额现金到外地采购。四、预借差旅费，财务科按出差时间长短、路途远近，概算出所需金额，由出差人员填制借据，院长审签后借支。五、对已办妥的收付凭证，要及时按顺序登记现金日记账，并结出余额。账面余额要与实际库存现金核对相符，日清月结。若有长短款要及时向财务科负责人报告，查明原因及时处理。六、负责保管库存现金及现金支票、空白收据、有关印章，要确保其安全和完整无损，如有短缺，要追究其经济责任。七、各类外出人员返回后，一周内必须到财务科结算报销。如有特别情况，本人确实无法来结账，应经领导批准，同时要指定他人按期结账。凡逾期不结者，从借款人工资中扣除。
