医院行风建设工作计划(13页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
医院行风建设工作计划根据市卫生局《全市卫生行风建设工作意见》及行风建设工作的总体要求，根据“巩固、提高、法律规范、进展”的总体思路，建立和完善教育、制度、监督、考核并重的行风建设长效工作机制，结合我院实际，制订本计划
1、加强领导加强行业自律加强行风组织领导,调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责到人，院长任组长，各位副院长及各职能科室科长为组成人员
对行风建设开展情况监督、考评
各科主任（护士长）落实一岗双职责任，负责本科室的行风建设工作
签订行风责任状，定期对医务人员的医疗质量、法律规范用药、合理检查、费用控制等进行考核、评价和反馈
进一步完善相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理
执行医院行风个人考核细则及实施办法
行风考核与个人奖金直接挂钩
力争群众满意率达 90%，人均门诊人次费用 90元
2、仔细抓好职业道德教育工作
推行“职业道德每季教育制”，实行点到制度，要求医务科每季都进行职业道德教育学，并以此作为职称评定和评优评先的依据之一
不断提高全体医务人员的职业道德素养，增强服务意识
加强对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规及警示教育，构筑思想道德防线
推行重点岗位中层以上干部及工作人员述职述廉制，建立重点岗位工作人员廉洁谈话制，严格实行重点岗位工作人员换岗沟通制度
3、加强内部管理强化民主监督建立和完善院务公开、医务公示二项制度
积极推行医务公示制度，健全职代会制度，充分发挥职工民主管理的作用，并通过患者和患者家属对医疗单位的医疗活动进行有效监督
把各种医疗服务收费项目和标准、药品价格、服务承诺以及有关诊疗程序向社会公示，提高医疗服务和诊疗工作的透明度，保证患者及家属享有知情
