十元精品店招聘员工怎么写合同

十元精品店招聘员工怎么写合同 用人单位：______________________________ 用人单位地址：________________________ 工商登记注册类型：____________ 法定代表人或负责人：____________ 乙方：______________________________ 性别：______________________________ 出生年月：____________年____月____日 文化程度：________________________ 户籍所在地址：________________________ 现居住地址：________________________ 居民身份证号码：__________________ 社会保险号码：________________________ 就业登记证号码：________________________ 联系方式：______________________________ 用人单位、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 用人单位乙双方约定劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自_____月_____日起至_____月_____日止。 二、工作地点 用人单位乙双方约定劳动合同履行地为_______________。 三、工作内容 (一)乙方根据用人单位要求，经过协商，从事_____________________工作。用人单位根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)用人单位安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和用人单位依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据用人单位安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)用人单位安排乙方的的工作时间。 (二)用人单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用人单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)用人单位依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 (一)用人单位对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 (二)用人单位必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。...