统计工作管理办法为进一步加强我矿统计工作，法律规范统计资料报送程序，保证统计数字的准确性、及时性、全面性，提升我矿统计工作管理水平，特制定本办法。1 范围本办法适用于统计工作管理过程。2 职责2.1 企管科是矿统计工作的综合管理部门，全面负责矿内部的统计管理工作。企管科对各单位提供的各类报表及数据及时审核、汇总。对上报报表的合法性负责。2.2 各相关单位严格按要求报送各种原始报表、数据，并对报表数据准确性、法律规范性负责。3 工作程序3.1 报表编报要求企管科按《统计法》及上级有关规定及时、准确、全面报送各类统计报表，并按规定要求保证数据质量。各单位统计资料的收集、编制和报送，必须执行现行的统计制度和方法。填报报表的径必须与矿要求保持一致，所填相关指标不得相互矛盾。各单位按时向企管科报送各类原始报表、数据，要求资料数据准确、内容法律规范。各类报表必须经单位负责人审查、签字并加盖单位公章。3. 2 报送程序及数据使用各单位按要求及时编制各类原始报表报送企管科，企管科审核、汇总、编制各类统计报表，科室负责人审核、签字，报送矿长审批并加盖单位公章后，报送到公司相关统计部门。矿对外汇报、宣传等所使用的统计数据以企管科统计报表数字为准。3.3 奖罚规定各单位报表每迟报一天罚责任单位负责人及责任人各 50元，影响上报公司时，每推迟一天对单位负责人罚 1 元，并通报批判。各类报表数据准确、内容详实，不得存在虚报、瞒报、漏报统计数字的现象，否则，每发现一处罚责任单位负责人 1 元，责任人 50 元。各类报表书面干净、内容法律规范，统一使用 A4 或 8k 纸打印，不得有涂改现象，报送单位公章、填报人、负责人签字齐全，否则，每发现一处罚责任单位负责人 50 元，责任人 30 元。对外汇报、宣传使用数据不准确，影响矿井声誉或给矿造成损失的，罚责任单位负责人 2 元，后果严重的由矿务会讨论后处理。报表提供及时、数据准确、报表质量较好的，单位及相关人员每季度奖励一次，企管科科长、分管副科长、统计员 2 元/月，相关单位负责人及有关人员减半奖励；在报表收集、汇总、上报过程中，不按规定执行，受到处罚的单位取消奖励，考核结果经矿长批准后兑现。4 本办法自下发之日起执行。
