欢迎您加入双锅食代，我们为您成为团队中的一员而兴奋，信任您一定能以出色可以编辑的 word 文档的工作业绩和良好品德修养为公司的进展做出贡献。第一部分：店内管理制度第一章总则为保障公司及员工的合法权益，确立、维护和进展公司与员工之间稳定和谐的劳动关系，根据中国法律、法 规、并结合公司实际情况，特制定公司管理制度，请熟知并自觉遵守。第二章劳动条例一、人事政策及干部选拔1、建立、维护并促进公司与成员和和谐关系。2、尊重每一位员工，维护其利益。3、最大限度地在现有员工中提拔优秀品质、热心、公益、向心、力强、有一定工作能力的员工担任各级管理岗位职 务。4、为每一位员工安排完善的培训，以提高其素养及工作效率。5、为每一位员工提供合适的工作环境，确保员工在安全、洁净的环境中工作。6、给予每位员工合理的工资酬劳。7、为每员工提供晋升的机会，帮助发挥他们的聪慧才智。8、让每位员工对公与的政策、进展目标感到自豪、有信心。二、人事记录1、店内以招聘或员工推举形式聘用人员，应聘人员经店经理面试、考核后录用（录用有亲属关系的人员，需事 先提报公司运营部批准后方可录用）。2、店内员工须将个人有关证件：身份证明、学历证明等各类资格证书、健康证、暂住证、个人简历（含家庭成 员详细资料）和 1 寸照片等呈交公司批阅。3、员工试用 3 日合格后，需认真填写入职履历表（后附身份证、健康证复印件）。4、凡被店内录用人员或调任新的岗位需经最少一个月试用期，试用期后，由本店店经理视其表现，确定试用期 是否延续，试用期满后成为公司合同工，并签订劳务合同。三、工作时间店内上下班时间根据各店内实际情况订定。员工工作时间为 10 个小时，其中用餐时间为半小时。四、工资待遇1、本公司实行岗位、职位工资制，根据不同岗位发放工资，根据不同职位发放职务奖金。员工职务晋升采纳理 论考试和实际操作相结合的方式，由店经理推举，公司认可。（其待遇见店内工资标准）2、发薪日：每月 20 日发放工资（周日顺延），以现金或存折形式支付。第三章考勤制度一、考勤1、店内员工签到纪录考勤。2、严禁替他人签到。二、迟到、早退十分钟以内，扣除半天工资与资金；十分钟以上按旷工处理。下班未签退视为早退。遇特别原因未能签到，由店经理到部门王管处说明原因后签字。三、旷工1,员工不事先请假；2,请假未被批准、迟到十分钟以上；3,上班时间擅离职守二十分钟以上；4,申请离职未按规 定批准自...
