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发型设计师聘用劳动合同

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发型设计师聘用劳动合同 甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店之发型设计师,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下: 甲方 1、乙方需仔细细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应 2、本合同于_____年_____月_____日正式生效,至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。 3、合同期内,乙方作息时间必需根据甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。 5、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚 。 6、乙方合同期满离开公司,不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作 7、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作,为乙方全年提供二十堂课,帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月 400 元人民币整,乙方每月需向甲方缴纳 200 元人民币,其它 200 元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。 8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目,乙方如有需要,需自行消费,与甲方无关。 9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下:乙方指定客户产生之业绩按%提成,非指定之客户业绩,按%提成(其它项目依据公司相应规定提取。 10、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 11.为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。 本人已详细阅读了此合同书的内容,深化了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。 甲方签字: 乙方签字: _____年_____月_____日

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