江南大学现代远程教育理学原理》一、推断题（每题 2 分，不答不得分，答错倒扣 2 分，总分 10 分）1、有效的管理工作，就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。（^）2、 管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作.（x ）3、管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力。（x ）4、就适用范围来说，管理只适用于企业等赢利性组织。（x ）5、管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴的学科，其进展历史还很短。但是，随着时间的推移，管理学也能进展成为一门比较精确的学科.（^）1、假如事先制定的计划非常详细周到，下属对计划的目的和要求很明确，那么有效的管理幅度会偏大（ ^）2、计划作为企业战略形成阶段的基本阶段，对此后企业战略实施的成败与战略控制的有效性至关重要.（5）3、目标管理是参加管理的一种，它既强调工作成果，重视人的作用强调职工群众自主参加目标的制实施和评价（5）4、因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观推断，所以结果往往是“走 一步，看一步，摸着石头过河。"（x ）5、经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策，它主要根据统计数 据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出.因此，科学决策比经验决策更合理、更有用、更有效（ x ）1、直线型组织结构的优点是管理实行了专业化分工。（x ）2、控制工作就是衡量计划执行中出现的偏差。（x ）3、集权可以保证决策执行的高效率.（5）4、根据马斯洛的需求层次论，对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求.（x ）5、领导即使做好了对下级的激励工作,也不一定会显著提高工作业绩（5 ）二、单选题（每题 3 分，共 30 分）1、以下四种描述中，不正确的是：（A ） A、技术技能不如概念技能重要。2、在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的进展余地等 情况，这时管理人员需要的技能主要是：（C ） C、概念性技能3、管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个 会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明：（D ） D、就管理层次而言,越往上，概念技能越重要,越往下...
