员工出差制度

员工出差制度一、 员工因公出差，必须提前填报出差计划，写明出差人员姓名、天数及原因等，交财务部审核借款金额，并由人事部安排出差事宜。二、 出差期间如需改变原定路线或延长出差天数等，必须取得公司的批准，遇到任何特别情况都应先向公司请示。三、 出差补贴1、凡需出差员工均应事先填写出差申请报告或出国及旅费借支申请单，经批准后凭单据到财务部领取预支差旅费。2、凡超标准出差，其超出部分费用自理，特别情况须总经理批准。3、凡因工作需要，不同级别员工共同出差，同性员工须一起住宿，其标准可向高档提靠，若与总经理、董事长同行者，其费用实报实销。4、出差人员（含境内外），若出差到原居住地，无住宿费用、无伙食补贴报销。通讯费用原则上采纳当地的电话通讯方式。5、出差期间不享受工作餐补。6、未尽事宜，经协商后定。