员工外派培训协议书 甲方：_________有限公司 乙方： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方(简称商管公司)组织的外派培训，达成如下协议： 第一条：培训协议前提 1、甲方根据本协议 第四条的约定出资支持乙方参加培训; 2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至________年____月____日________年以上。 2.1 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 2.2 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。 第二条：培训服务事项 1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自________年____月____日起至________年____月____日，实计为期____。 2、培训方式____：A 脱产、B 半脱产、C 函授、D 业余 第三条：培训项目与要求 1、参加培训项目： 2、培训主要内容： 2.1 2.2 2.3 3、培训效果与要求： 3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： A、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等; B、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识; C、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力; 3.2 其他要求： A、 B、 第四条：培训服务费用 1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。 2、费用负担标准： 2.1 学杂费： 2.2 教材费： 2.3 住宿费：住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____; 2.4 交通费：往返路线____至____，乘坐________交通工具，甲方负责承担____次该往返交通费; 2.5 其他费用： A、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担; B、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。 3、甲方支付费用的时间及方式： 3.1 本条 2.1 2.4 项下的费用实行每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用，但乙...
