员工外派劳动合同 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定，实行下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。 2、无固定期限：从________年________月________日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从________年________月________日至工作任务完成时止。 (二)试用期的约定，实行下列第_____种形式： 1、无试用期。 2、试用期为_______个月(天)，从________年________月________日起至________年________月________日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为： (二)乙方的工作任务或职责是： (三)乙方工作地点是：________;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资________元/月(日);试用期满工资________元/月(日)。 2、其他形式：________。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月________日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近...
