员工岗前培训考试试题员工岗前培训考试试题填空题1、本公司的全称为，公司行业是。2、公司成立时间是，公司高级管理是、、。3、公司上班时间为上午至，下午至。4、员工请假必须填写，经领导批准后，需进行工作交接。批准 权限：直接主管可批准天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并 报总经理批准。5、员工连续旷工天属于严重违纪，予以除名并扣发。推断题1 员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到的，事前或 事后需去人事行政部填写《未打卡登记表》。（）2 电器或线路着火，要及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。（）3 试用期满但未达到公司的合格标准者，人事行政部与用人部门 根据实际情况决定延期转正或终止试用（）4 在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者， 公司可以终止试用。（）5 员工离开企业，必须将门禁卡、工具等物品交回公司。（）选择题1 关于加班，不正确的选项是（）A、公司不鼓舞加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成 计划工作。8、员工加班需提前一天提交加班申请。C、加班申请必须领导审批后方可执行。。、员工可以自由选择加班与否。2 员工离职需要提前()日向人事行政提交书面离职申请。A.3 下列行为没有违反公司制度的为()A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟顷工作主动积极不抱怨。、工作期间串岗，擅自离岗4 凡下列情况均以旷工论处：()A. 职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假 及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。B. 实行不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。C. 不服从工作调动，经教育仍不到岗。D. X 伤造成无法上岗。5 符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件 的员工解除劳动关系。答案是()A：在试用间被证明不符合录用条件 的'；B：违反用人单位的规章制度的；C:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6 以下对于职工哪些行为法律规范描述正确的选项有()A.在办公电脑安装任意软件。B. 员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。C. 行为言语得当，尊重同事。D. 未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。煤矿培训考试题煤矿培训考试题一、填空1、国家和煤矿的基本安全生产方针是：（安全第一）、（预防为 主）、（综合治理）。2、更换巷道支护时，在拆除原有支护...
