和谐共建企业安全文化安全是电力企业的进展永恒的主题。做为一名企业的员工，有责任，有义务共同创建企业的安全文化，不仅要在生产过程当中筑起一道安全防线，而且在各项工作中都要保证安全，我们要秉承“以人为本”的科学管理理念，充分发挥我们的能力和聪慧才智创建平安企业。 一、安全生产，人人有责。 在安全建设工作中，首先要对企业员工进行安全知识的普及和教育，使员工们明确“安全生产，人人有责”和“安全责任，重于泰山”的道理。通过张贴安全标语，制作安全版报，亲情漫画，安全考试，看安全事故录像等多种形式，宣传安全知识，增强安全意识。要及时了解和掌握企业员工的各种信息，使他们都在头脑中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想观念和“任何事故都是可以避开的”的安全理念。安全教育包括很多方面的内容，要让广阔员工自觉树立“我要安全”的意识。员工是企业的主人，要以自我为中心，不是每天都要被领导管着才安全，而是要有自觉性和责任感，一旦发生事故，受害的是自己。安全我们天天都在讲，可又有几人能真正做到？翻开安全简报，细目的大红标题下刊载的血淋淋的事故让我们触目惊心。在工作过程当中，存在着很多危险因素，许多事故都是在不经意间发生的，血的教训告诉我们人在事故中起着主导地位。由于一时的侥幸心理或者一时的违章操作就可能酿成悲剧，这样的事例很多很多。假如我们能从自身做起，多想一想，多做点安全措施，悲剧也许就不会发生了。所以人的因素在安全工作中起着决定性的作用。员工们要自觉遵守安全法规和安全操作章程，那都是老工人，老师傅用自己的经验和不足换来的，千万不能掉以轻心，以身试法。多少典型事故给我们留下深思，要学会自我保护，自我防护，必要时还要提醒和监督他人的不安全行为。当接到生产任务时，首先要把安全放在第一位，不能图省事或者求速度而盲目蛮干，到头来害了自己，也害了他人。有新工人入厂时，老师傅要主动对他们进行安全教育，对特别工种人员要进行专门的安全教育，经安全考试合格之后才能上岗工作，调换岗位时也要这样做。只有对员工的安全教育落实到位，落实到每个人，才能促使他们在工作中把安全理论知识结合到实际行动上，真正成为企业的主人。 二、开展活动，完善管理。 通过开展形式多样的安全活动来激发员工们创建平安企业的热情。如举办“安全在我心中”的主题演讲竞赛，歌咏竞赛，进行技术培训，“安康杯”抢答赛及与安全有关的大型安全知识讲座等，这种活...
