国企长期员工劳动合同 甲方：乙方: _________公司聘用_________为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。 一、合同期限 双方订立有固定期限劳动合同，从________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限为壹年。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位：技术顾问。 2、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。 三、工作时间 1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。 2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过 40 小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平常加班 1.5 倍，周末加班 2倍，法定节假日加班 3 倍。 四、劳动酬劳 1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的酬劳为人民币__________元，其个人所得税由乙方支付。 2、甲方每月____日向乙方支付上月酬劳。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。 3、甲方不再另外向乙方支付加班酬劳。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。 2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同： 不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的; 严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度; 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的; 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、甲方有下列情况之一的，乙方可随时解除本合同： 不根据本合同规定支付劳动酬劳的; 不根据本合同规定提供劳动条件的; 不根据本合同规定提供福利和保险待遇的。 5、在合同有效期间，除...
