城厢中心学校老师申报竞聘中级老师职务业绩考核量化细则（征求意见稿）为使老师职务聘任有据可依，工作更法律规范有序，体现公正、公平、竞争、择 优原则，充分调动老师教书育人的积极性和制造性，更好地服务于教育教学工作， 根据安委[27 ] 167 号《关于印发〈中共安溪县委、安溪县人民政府关于加强 和完善老师队伍建设管理的暂行意见〉的通知》、安教[2025]281 号《关于印发 〈安溪县中、高级老师专业技术职务竞聘量化考评意见（试行）〉的通知》及上 级有关老师职务聘任的文件精神，结合我校岗位设置实施方案，特制定本量化细 则：第一条：组织领导1.成立竞聘工作考评领导小组：每年建立以校长为组长，书记、分管副校长 为副组长，成员由学校行政、群团组织代表、老师代表组成的考评领导小组。聘 任工作由校长主管、业务副校长分管。2.进行学校分类：根据实际情况把学校分成三类。一类校：中心、南坪、中 心园、第二中心园、土楼园；二类校：中标、雅兴、路英、过溪、涝港;三类校： 墩坂、玉田、经岭、经兜、南英、勤内、码头、团结、古山、墩坂园、经兜园。第二条：竞聘对象凡具有小学（幼儿园）高级老师资格的待聘老师第三条：竞聘条件① 参聘老师必须符合安教[2025]281 号文件的有关要求及当年的有关规定。 ②现中心小学（原同美）的参聘老师（男 55 周岁、女 50 周岁以下）从一级老师任 职之日起必须有在原中心小学、土楼小学、员宅小学、同美小学、仙苑小学以外 本镇的小学任教经历，年度考核均合格的，方可参加竞聘。③从 2025 年秋季起， 中心小学、南坪小学、中心幼儿园、第二中心幼儿园、土楼幼儿园的参聘老师（男 55 周岁、女 50 周岁以下）从一级老师任职之日起必须有在现中心小学、光德小 学（十三小）、南坪小学、中心幼儿园、第二中心幼儿园土楼幼儿园以外本中心 学校的小学、幼儿园任教经历，年度考核均合格的，方可参加竞聘。有下列情况之一者，取消或推迟参加竞聘资格1.任一级老师职务以来，受到党纪、政记处分的，受到法律处罚的。2.近五年内病、事假（癌症、精神病除外）累计达 6 个月者、近五年内旷工 累计 5天或旷课累计 15 节者不得参加竞聘。3. 不服从工作调动及不服从工作安排的。4. 不能自觉履行《中小学老师职业道德法律规范》，违反教育教学常规，严重违反 工作纪律，师德差，管理不到位，责任心不强，出现严重工作失误等受到单位或 上级通报批判的。5.参评时出示假材料...
