培训学校奖惩制度范文为加强学校的管理，弘扬正气
制止不良做法，提高学校育人水平
特对教师、学生制定此制度
一、奖励条件：1、 关怀政治，勤奋工作、学习，关怀学校，热爱班级，成绩显著者
2、 模范遵守校纪校规
仔细履行岗位职责，工作踏实肯干，维护学校（班级）利益，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者
3、 大公无私，助人为乐，热爱本职工作
全心全意献身于教育事业，在师生中、社会上有良好的影响者
4、 积极参加有意义的活动、竞赛，成绩优良者
5、 其它单项、或特长突出者
二、奖励内容：（一） 老师1、 学年末评选先进工作者、先进学年组长、先进教研组长、优秀班主任、优秀老师
2、 各项活动的优胜老师（竞赛、评优课等）
3、 班级年巩固率专项奖（达标班级的班主任）
4、 学期末的优秀法律规范班的班主任奖
5、 对各项学生竞赛等成绩优异的有功老师
6、 老师进家庭事迹突出的有关人员
7、 教学成绩突出、达标老师、班主任
8、 发表文章老师（含学生发表文章的指导老师）
（二） 学生1、 学年末评选
三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员、优秀毕业生
2、 各项活动竞赛的优胜学生
3、 上学期期末评选
优秀法律规范生
优秀法律规范生是评选“三好”、“优干”、的必要条件
4、 发表文章的学生
三、奖励形式：1、 头表扬
2、 通报表场
3、 颁发奖状，奖品，资金
4、 授予各项光荣称号
5、 报上级机关给予嘉奖
四、处分（一）老师：1、 拒不履行老师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批判教育不改的
2、 故意不完成教育教学任务，给学校教育教学工作造成损失的
3、 讽刺、挖苦、卑视学生，体罚或变相体罚学生，经教育不改或者造成不良影响的
4、 向学生及家长索要或变相索要财物的
5、 乱办班、乱补课、乱收费以及擅自在校外授课的
6、 品行不端，影响恶劣的
7、 常常迟到、早退、旷工、
