外委公司视频考勤管理制度VIP专享

外委公司视频考勤管理制度目的为了巩固、提升外委服务的管理水平，确保外委公司人员出勤的准确统计及人员稳定， 维持公司正常工作秩序，特制定本制度要求。2.适用范围公司各项目管理处管理要求入职手续办理要求礼宾岗：年龄在 一 周岁，身高不低于厘米，高中以上文化。秩序维护员：年龄在 一 岁，身高不得低于厘米，初中以上文化。保洁员：年龄在 周岁以下（含），身高不低于厘米。上述外委人员要求人员身体健康、五官端正、形象良好，办理入职手续前需提供无犯 罪记录证明。符合前述情形，方可办理入职手续，否则按缺编处理。项目管理处人事行政部需对每名派遣人员进行入职标准审核，并办理入职登记建档手 续。办理入职手续时，需提供身份证原件+复印件、无犯罪记录证明原件+复印件，现 场拍照存档，建立《外委公司员工进场登记表》。视频考勤管理要求凡涉及使用外委公司的项目管理处，均需配置统一的视频考勤机。项目管理处人事行 政部应于外委人员到岗当日，为其办理视频考勤卡。考勤卡发放时应有签收确认手续， 并保证一人一卡一号。员工领到考勤卡后，应直接进行第一次打卡。之后即可按正常排班班次时间进行打卡。 视频打卡时需保持正身面对考勤机，出示考勤卡在考勤机数位键处刷卡激活，激活后 在闪光灯熄灭秒后离开，以确保正确识别。如因未正确使用，造成视频记录不全或无法识别个人的情况，将按缺勤处理。如考勤卡丢失，或造成考勤卡损坏无法使用，应由当事人按价赔偿。每张考勤卡价格 为 元。考勤管理要求每周五项目人事行政部应将上周五至本周四的外委人员视频考勤原始记录导出整理， 并依次进行考勤审核、登记。每月 31 日前应将外委公司视频打卡情况汇总、整理、 备存。每周、每月核对外委公司人员考勤情况时，应重点审核在岗人数、出勤天数、上下班 时间、代打卡情况等。如外委人员请假需以书面形式告知。如未经同意擅自离开项目的，按缺编情况处理。如出现瞒报、虚报等情形，要上报项目总物业经理。外委人员出现缺编、瞒报、虚报 情形的，将根据外委服务合同中的相关条款给予扣罚。项目管理处针对具体情况的严重程度，对外委公司提出警告、整改或留项目查看等处 理，屡教不改，严重损害公司形象、利益的行为，项目管理处应报请公司领导批复后， 与外委公司终止服务合同。严禁“吃空额”等的现象发生，一经发现公司将对相关责 任人进行严肃处理。公司监督检查标准公司人力资源部、专业委员会、品质提升三个...