大酒店员工雇佣劳动合同

大酒店员工雇佣劳动合同 编号：_______________ 甲方(用人单位)：______________________________ 法定代表人(主要负责人)：_______________ 住 所：_______________ 联系人：_______________ 联系电话：_______________ 乙方(员工)：_______________ 性别：_______________ 身份证号码：_______________ 户籍地址：_______________ 通讯地址：_______________ 联系电话：_______________ 根据《中华人民共和国劳动合同法 》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同 (以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同期限为 _____年，自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 试用期 自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____ 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为_____ 。 第三条 乙方应根据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。 二、工作时间 第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间 _____小时，平均每周工作时间_____ 小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避开利用非工作时间完成工作任务。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。 三、劳动保护、劳动条件 第六条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 四、劳动酬劳 第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月 _____日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于 元，其中试用期间劳动酬劳为 元。 第十条 上述劳动酬劳包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。 第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准 五、社会保险和福利 第十...