学校教师短期劳动合同

学校老师短期劳动合同 甲方(聘用单位)：_________ 乙方(受聘人)：_________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员根据自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款： 一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校老师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。 五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 2、不服从聘用单位工作安排的; 3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的; 5、学期考核不合格的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的; 8、受聘人连续旷工 3 天或一年内累计旷工 7 天以上的; 六、薪酬 1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_____元/月;正式聘用期基本工资为人民币_____元/月。每月日(每月 15 日)为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。 2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 3、在合同期内甲方根据国家社会进展水平和工作需要，可以调整乙方的工资。 4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节(实际情况)，其待遇按学校有关规定执行。 七、聘用双方都应仔细履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。 八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。 ...