湖南大洋软件技术有限公司开福区大洋培训学校管理手册编制时间：2025 年 5 月 25 日第一章：组织结构及人员配置第二章、岗位职能一、校长岗位职能二、副校长岗位职能三、校务主任岗位职能四、宣传与招生部主任岗位职能五、课程咨询部主任岗位职能六、教务部主任岗位职能七、老师岗位职能八、主办会计岗位职能九、出纳岗位职能十、安保勤务岗位职能第三章：基础管理制度一、教职员考勤制度二、教职员聘用制度三、员工出差制度四、教职员费用报销制度五、教职员借款和各项费用审批权限制度六、环境卫生制度七、保密制度八、学校安全管理制度九、例会制度第四章、绩效考核制度第五章、薪酬管理制度第一章组织结构及人员配置校务部 2 人招生与宣传部 5 人董事会课程咨询部 2 人总经理一一学校理事会一一校长一一 教务部 2 人副校长 财务部：主办会计、出纳安保勤务 1 人第二章岗位职能一、校长岗位职能1、根据公司下达的学校年度经营目标，组织制定、修改、实施学校年度 经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。2、与公司保持良好沟通，每月底定期汇报学校经营状况并编写、提交《学 校经营状况报告书》，主要内容：计划执行情况、资金运用情况、经营利润情 况、招生情况、学员变动情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。3、建立学校与家长、上级主管部门、政府部门、媒体等之间的顺畅外部 沟通渠道；保证学校内部各部门间沟通的畅通，协调各部门关系。4、主持推动规章制度和工作流程改革，及时优化管理组织及工作流程。5、负责学校员工队伍建设，监督员工培训、考核工作的落实，培育选拔 优秀的基层管理人员，打造高效经营团队。6、领导学校各部门开展工作，确保学校教学、招生、财务、客服、人事、 后勤等各项事务正常有序进行。7、领导营造学校文化氛围，塑造和强化学校价值观。二、副校长岗位职能1、负责学校教职员工的对外招聘工作及新进员工面试培训工作。2、负责学校人事异动工作（员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职 等人事手续办理）。3、组织属于学校负责的员工绩效考核工作。4、负责学校人员的考勤管理工作，汇总、统计和编制考勤月报表，并上 报校长；5、办理员工的社会保障福利。6、负责学校员工的薪资核算，并编制工资表。7、组织学校员工合同的签定及管理工作。8、负责组织校级例会及有关重要文化活动等。9、负责起草学校通知、报告及领导的重要讲话文稿等。10、负责学校经营活...
