学生社团指导老师管理考核办法为加强对我校学生社团工作的指导和改进，法律规范学生社团管理，提高学生社团的整体层次和影响力；鼓舞更多的教职工积极地参加到学生社团建设中来，推动我校学生社团健康、有序地进展，促进“人文校园”建设，提高我校学生综合素养和文化修养，繁荣校园文化。特制定我校学生社团指导老师管理考核办法如下：一、社团指导老师的基本条件 （一）具有较强的责任感和主人翁意识，品行端正，关怀学生成长成才，具备一定的人格魅力； （二）具有广泛的业余兴趣爱好和特长，在学生社团进展所需专业领域或相关领域内要有所擅长的项目； （三）具有一定的组织能力和沟通能力，熟悉并热爱学生社团工作。 二、社团指导老师的聘任 （一）学生社团在聘请指导老师时，由校团委结合实际情况发出通知，以自主报名和团委任命相结合的方式公开选聘； （二）一个学生社团原则上配备一至两名指导老师，若出现一个社团两名以上老师竞争该职位，则通过公开竞聘方式，择优录用； （三）指导老师一经聘任后，不得随意离职，如有特别情况，须向校团委提交书面申请说明情况，经批准后方可离职； （四）社团指导老师在聘任期经校团委考核合格后，由校团委颁发聘书。 三、社团指导老师的职责 （一）心系学生社团的进展，能扎根学校、深化社团，了解社团成员的思想、学习状况，加强与社团干部、成员的沟通和沟通，做好社团成员的思想教育和稳定工作； （二）指导学生社团的组建，修订、完善社团章程，法律规范社团管理； （三）指导学生社团制定学期工作计划，确定工作重点，定期参加全体社团成员会议，做好社团工作总结； （四）定期组织开展学生社团的专业培训和讲座（每学期至少开展两次以上讲座），保证学生社团的培训质量和教学效果； （五）检查学生社团工作开展情况，提高社团活动的层次与质量，对社团内部存在的问题能及时进行分析和解决； （六）出席社团的相关活动并给予适当指导，积极组织学生开展形式多样的社团活动； （七）关怀学生社团干部的成长，加强对学生社团干部的锻炼和培育，组织学生干部做好本社团的考核及各种评优工作； （八）仔细完成组织交给的其它任务。 四、考核奖励 （一）指导老师学期初制定好指导培训计划，每月对社团指导 3-5 次，每次指导时间不得少于 45 分钟，校团委将根据社团星级评定标准（渝工技青[2025]21 号）给予指导老师相应的指导奖励； （二）指导老师定期组织社团成员开展专...
