安全环保业绩考核参考为深化贯彻落实国家关于安全生产、环境保护方面的重要指示精神，牢固树立安全环保“红线意识和底线思维”，加强安全环保指标考核力度，进一步强化企业安全环保主体责任，根据“管业务管安全”“管工作管安全”及安全环保“一岗双责”和安全环保较大及以上事故“一票否决”的要求，企业应开展安全环保业绩考核工作。一、安全环保业绩指标单位主要负责人 HSE 业绩指标（即单位 HSE 业绩指标）包括“责任性指标”“控制性指标”“过程性指标”和“管理性指标”四部分。其中“责任性指标”为否决指标；“控制性指标”按千分制打分，占30%；“过程性指标”按千分制打分，占 10%；“管理性指标”按千分制打分，占 60%。HSE 业绩指标以《安全环保责任书》的形式下达，每年年初签订。二、责任性指标考核按当年上级单位与本单位签订的《安全环保责任书》中“责任性指标”约定考核。瞒报事故的，一经发现，业绩分值按零分计算。三、控制性指标考核按当年上级单位与本单位签订的《安全环保责任书》中“控制性指标”约定考核。四、过程性指标和管理性指标考核有下述情形之一的，同时扣减单位主要负责人过程性指标分值和单位管理性指标分值。（一）漏报、迟报一般生产安全事故 B 级和 C 级的，每起扣 2 分；迟报生产安全亡人事故的，每起扣 3 分；未能根据相关规定报告事件的，每次扣 1 分；发生事件未调查、分析，并制定防止再次发生措施的，每次扣 2 分。瞒报一般生产安全事故 C 级及以上的，此项按零分计算。（二）未能按时上报月度百万工时统计数据或数据不准确的，每次扣 2 分。（三）项目开工之前，未进行危害/环境因素集中辨识和评价的，每次扣 10 分，固定工作场所未能按每年度进行危害/环境因素辨识和评价的，每次扣 10 分；上述情况中发现的风险每漏评一项，每起扣 2分；制定了控制措施未实施或失效的，每起扣 2 分。（四）未开展全员、全过程隐患报告制度，每次扣 5 分；员工报告的隐患，未进行客观评价或未实行控制措施的，每次扣 1 分。（五）未能根据有关施工作业升级管理执行的，每次扣 5 分。（六）企业主管负责人、基层单位主要领导未亲自组织和参加 HSE审核、检查的，每次扣 2 分。（七）未能根据管理规定开展联系点活动的，每次扣 5 分；领导未能按期到联系点工作，每次扣 1 分；到联系点检查未制定标准检查表的，每次扣 1 分；到位发现的问题，未跟踪整改的，每次扣 2 ...
