安全生产、消防保卫管理奖罚办法根据国家及行业有关《建设工程施工现场管理规定》等有关法律法规和规定，结合我项目部外企服务集团办公楼改造工程工程的具体的情况，对施工现场及生活区管理奖罚办法规定如下：一、奖励奖励包括精神奖励和物质奖励，凡在安全生产、环境保护、文明施工和保卫消防等工作管理中成绩突出，具备下述条件之一的单位和个人，经评选审核后，给予奖励。1、仔细严格执行安全生产、环境保护、文明施工和保卫消防等工作管理条例及法律规范标准，在改善劳动条件和防止安全生产事故、职业性危害中做出显著贡献的。2、年度内责任单位区域内无安全生产重伤以上事故、无环境污染事件、无治安以上案件、无火灾事故。奖励分包单位 250 元～2250元，奖励有关人员每人 250 元～250 元。3、避开重大伤亡事故和重大机械设备事故的发生的有功或有关人员，奖励每人 100～250 元。4、在上级组织的安全检查及活动中，或在月、季、年度安全评比中，被评为先进单位和个人，奖励单位 250 元～1250 元，奖励个人 100～250 元。二、处罚（一）一般规定1、在安全竞赛活动中，发生重伤以上人身事故，根据上级相关规定和公司的有关规定执行。2、发生轻伤以上事故时，必须及时、如实上报，瞒报将对责任单位处罚 1250 元，对单位负责人处罚 250 元。3、在上级文明安全施工场地检查或验收中，对影响在施工程责任单位被评为文明安全施工场地的，处罚责任单位 500~3250 元。4、对上级主管部门、执法单位、工程监理和项目部检查中书面提出来的隐患或违章，整改不力、不及时或者重复出现的隐患或违章，对责任单位每项（条）处罚 200~2250 元。如责任单位对各级部门提出的隐患在限期内不整改的，将由项目部直接安排人员、物资设备进行深度整治，一切费用由责任单位承担。5、野蛮施工，挖（碰）断地下电缆、光缆、自来水、燃气管道及出现重大安全事故隐患、造成事故的，对责任单位处罚 500~10250元，并追究其刑事责任和经济责任。6、凡是进入施工现场施工的人员，必须持有合法有效的证件，劳务分包队伍及人员必须经过市建委注册备案，各劳务分包队伍要及时将劳务分包队伍的企业资质、安全生产许可证、注册备案资料，施工现场负责人的法人委托书、施工现场安全员、特别工种证件和施工人员花名册等收集上报项目部。7、劳务或专业分包单位必须指定专人的对本单位人员的管理，随时（来人不得超过 1 天）向项目部报告新进场人员的情况，对瞒报...
