安全管理考核制度

安全管理考核制度安全管理考核制度之相关制度和职责，1.目的为了贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,开展好公司安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效促使公司安全生产管理工作达到法律规范化..1.目的为了贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,开展好公司安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效,促使公司安全生产管理工作达到法律规范化、系统化、标准化特制定本制度。2. 范围本制度适用于公司所属各单位个人）及与本公司有关的联合体。3. 引用文件《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《生产安全事故报告与调查处理条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《质量健康安全环境管理手册》[29]CNFC14. 职责4.1 本制度由公司安全管理部负责编制、修改和解释。由项目总经理批准并发布实施。4.2 公司职能部门、所属各单位、承包方拥有责任区管理责任下述简称责任方）。4.3 公司财物管理部应设置安全考核基金专户。4.4 公司安全管理部为该程序的具体执行部门。4.5 各责任方负责对考核通知进行确认，对考核出的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平。考核内容5.1?安全考核体系分为两个层次,即:公司与各区域分公司、核电项目部、专业公司签订的年度安全目标责任书内容;各区域分公司与所属工程管理部签订的年度安全目标责任书内容。5.2 考核组织5.2.1?公司建立安全管理考核机制，成立各级安全管理考核小组。5.2.2?各二级单位的安全管理考核由公司安全管理考核小组组织考核，报送公司安委会审批。5.2. 3?各三级单位的安全管理考核有所属二级单位安全管理考核小组组织考核,报送公司公司安全管理考核小组。5. 2. 4?公司安全管理考核小组：组长:分管安全的副总经理副组长:安全管理部主任成员:财物管理部主任、公司内审员、安全管理部成员。5.3 考核程序考核方法依照附表所列内容进行量化考核，考核总分为 1 分。考核奖励荣获国家级安全荣誉证书或奖杯的在考核总分基础上加 10 分,奖励？元；5.3.2. 荣获建设部级安全荣誉证书或奖杯的在考核总分基础上加 8 分,奖励？元;5.3.2. 荣获省级文明施工场地的在考核总分基础上加 5 分,奖励？元；5.3.2. 荣获省会级文明施工场地的在考核总分基础上加 3 分,奖励？元；考核惩处5.3.3.1?凡在年度内超出公...