宾馆保洁员工劳动合同 甲方： 乙方： 根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。 本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、聘用合同期限 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动酬劳。 2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。 三、聘用合同义务和权力 1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作法律规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。 并以此作为履行本合同的有效依据。 2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。 3、甲方应为乙方提供工装。 4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。 6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批判教育或根据相关规定给予相应处理的权力。 7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、法律规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。 四、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。 3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担： ① 连续旷工_日以上或一月内累计旷工_次者; ② 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的; ③ 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的; ④ 违反国家法律法规，被刑事处罚的; ⑤ 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的; ⑥ 合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。 5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应...
