宾馆前台员工劳动合同 甲方：________ 乙方：________ 性别：________ 年龄：________ 籍贯：________ 身份证号码：________ 联系电话：________ 一、合同条件：________ 1、凡自愿在本宾馆工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为_____个月。 3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2、每月享有带薪休息日。 3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续酒店员工聘用劳动合同范本酒店员工聘用劳动合同范本。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。 2、凡经考核不适应本岗位工，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。 4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任酒店员工聘用劳动合同范本文章酒店员工聘用劳动合同范本出自 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 甲方代表：________乙方：________ 签订合同时间：________
