工会劳动保护工作检查考核制度1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各施工场地的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识，每次考核 10—人。2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门做好本项目的监督检查，检查本项目安全管理措施的落实情况，检查职工的自我保护意识，每季一次做好总结。3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班组劳动保护监督检查员的工作责任，落实情况，提出整改意见。4、在检查考核的基础上，提出安全隐患整改意见，提出安全管理奖罚意见。工会劳动保护工作检查考核制度（二）7.工会劳动保护监督检查考核制度工会劳动保护监督检查考核制度1.工会劳动保护监督检查考核以《建筑安全检查表》为准，公司工会劳动保护监督检查员每月参加本单位施工安全部门的检查考核，并做好劳动保护月检查表及汇总表的填写。2.工会劳动保护监督检查委员会每半年 一次职工代表对施工施工场地进行巡视检查。3.工会劳动保护三级 应以维护职工的合法权益为职责，为保护职工的安全、健康，说话、办事，仔细履行岗位责任制。4.工会劳动保护检查重点查。施工现场文明生产、安全设施标化法律规范、基础台账资料、劳动防护用品的发放和施工场地后勤生活的保障，发现事故隐患，及时开出整改通知书，限期整改。南通建工集团股份有限公司一分公司工会劳动保护工作检查考核制度（三）1、项目工会劳动保护工作考核每月进行一次，项目组长对项目劳动保护检查员进行考核，各劳动保护检查员对该分项工程劳务队进行考核。2、项目劳动保护组长以建设部《建筑施工安全检查标准》以及建工集团总公司《建筑工程施工现场综合考评》为标准，以每月检查，建筑施工安全工会检查评分汇总为评分依据，针对分解后的各项目标进行考核。3、在考核中，如有保证项目不得分或出现不合格项时，必须立即停止此分项工程施工，进行全面的整改，直到达到要求为止。4、在考核中，对于未达标的项目，工会组长应责令责任人针对评分考核中存在问题的分项找出关键所在，分析出现问题的原因，针对原因制定整改及预防措施。5、劳动保护检查员对劳务队进行考核以建筑施工安全检查标准以及安全技术操作规程及相应地各工种要求达到控制目标。工会劳动保护监督检查一、工作任务1、深化基层做好劳动保护工作的调查讨论，对本矿工会劳动保护工作和安全生产存在问题，向有关部门提供信息，提出意见和建议，...
