工会劳动保护检查考核制度VIP专享

工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应仔细履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的施工现场文明及安全生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护检查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视施工场地活动。五、施工现场人必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的施工场地，取消当年市级文明施工场地的评选资格。工会劳动保护检查考核制度（二）教职工代表大会实施细则第一章总则第一条。依据《教育体制改革 决定》、《市中小学教职工代表大会试行规程》，为保障我校教职工民主管理的权利，发挥广阔教职工参政议政的作用，积极推动我校教育改革和管理民主化进程，特制定本实施细则。第二条。我校在进行教育改革的同时，必须建立健全以即使为主体的教职工代表大会（以下简称教代会）制度，确保工会 和教职工代表在审议我校重大决策、监督学校各级领导、维护教职工的合法权益等方面的权力。第三条。教代会是我校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。学校工会是教代会日常工作的机构，主持教代会日常工作。第四条：教代会接受学校党支持的领导，坚持党的“四项基本原则”，贯彻执行党的教育方针、政策，正确处理国家、学校、教职工三者利益的关系，充分调动和发挥广阔教职工的积极性、制造性和主动性。第五条：教代会要积极支持校长行使对思想政治工作、教育科学工作和行政管理工作的统一领导、全面负责的职权。教育教职工严格遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务。校应支持教代会工作，支持工会依照法律的规定开展活动。第二章职权第七条：教代会行使下列职权：(1) 定期听取学生工作报告，审议学校工作计划和总结以及进展规划、校内工资调整方案、财务预决算等重大问题，提出意见和建议，并就上述事项的实施做出决议。(2) 审议学校提出的任期目标、教育教学改革方案、学校自有资金分配和使用方案以及其它重要规章制度。(3) 审议决定福利基金使用方案、奖金分配方案和其它有关教职工生活福利的重大事项。(4)评议和监督学校领导干部，提出奖惩与任免的建议。第八条：凡属于教代会职权范围内决定的事项，非经教代...