干部人事档案专项审核工作培训讲义 2 ０ 1 ５年１ 2 月目 录一、《干部档案专项审核情况登记表》得使用及审核方法…………３ (一)、出生时间得审核……………………３ (二)、参加工作时间得审核……………………5 (三)、入党时间得审核……………………7 (四)、学历学位得审核……………………９ (五)、干部经历审核……………………1 ２ (六)、干部身份得审核……………………13 （七)、奖惩情况审核……………………14 （八)、家庭成员及重要社会关系得审核……………………14（九)、其她问题得审核……………………1 ４ 二、《干部任免审批表》得使用方法…………………………………１ 5 三、《干部基本信息审核认定表》得使用方法………………………20 四、四个单项否决项重点审核方法……………………………………22 五、缺少重要档案材料得处理方法 …………………………………26以黑组通字【20 １ 4】27 号《关于印发＜关于开展全省干部人事档案专项清理工作得意见>得通知》与黑组通字【2025】52 号为依据,开展全国干部人事档案专项审核工作
一、《干部档案专项审核情况登记表》得使用及审核方法 审核得一般方法就是,先依据最新得干部任免审批表与干部履历表,确定干部得相关信息,再到涉及该信息得材料中反查核对
一般应重点关注干部得“三龄、两历”与身份
“三龄”即干部得年龄（出生时间)、党龄(入党时间)与工龄(工作时间),“两历”即干部得学历学位与简历,身份即干部身份
(一)、出生时间得审核 重点瞧三张表:① 最早记载出生时间得材料、②最新得任免表、③记载身份证号得表(公务员表或者干部履历表)
三张表中记载得出生日期不一致时，需要组织上进行调查认定
核实出生时间,同时要瞧与工作时间、入学时间、入党团时间、家庭成员信息等逻辑关系就是否合理,有没有１ 8 周岁以下参加工作、７周
