当前职务犯罪预防工作中存在的问题及对策 职务犯罪的预防是对国家工作人员利用职权实施的贪污贿赂犯罪、渎职、侵权犯罪在事前实行有关预防措施，不断促成抑制犯罪因素的增长，着力铲除犯罪的根源和苗头，防止发生职务犯罪的一种治本式的行为。当前，职务犯罪的预防在各地进展较快，成绩很大。如预防机构的建立、预防人员的定编、预防路子的不断探究等均有可喜的进步。但是在另一方面，我们也应该看到，预防工作在进展的过程中也存在着这样或那样的不足。这些问题不解决，预防工作的开展就会受到影响，在各方面造成损害。归纳起来，主要有以下几点： 一、预防机构的设置不合理。目前，检察机关一般均设有职务犯罪预防机构。从严格意义上讲，职务犯罪是一项浩大的系统工程，不是由哪一个部门、哪一个单位能够独立完成的，它需要社会、公民、各单位、各主管部门的共同参加，构筑预防职务犯罪的网络，形成有效的约束和监督机制，才能防患于未然，取得实实在在的效果。检察机关所进行的预防只能算其中的一份子，即检察预防，还有很多很多的职能预防和其他预防。但在目前，只有检察机关设立了预防机构，而其他部门则没有。特别是地方党委、政府内没有设置这样的机构，对预防工作的开展极为不利。因为预防职务犯罪是一项综合性工作，在当前没有法律法律规范的情况下，尤其需要当地党委、政府的统一指导和协调。没有党委、政府的参加，搞好预防就等于一句空话。 二、预防工作的不重视。笔者在此是指没有象办案那样去重视预防工作，没有把预防工作提到应有的高度。有的同志包括一些领导同志总认为只有办案才是硬道理，预防工作是软任务，只要临时突击，即可解决问题。因此，平常不注意抓，到年终评比时乱忙一通，结果材料是有了，表面文章做得不错，但实际的社会效果、法律效果和经济效果又如何呢？不言而喻，这是很糟糕的。 三、预防措施的不完善。当前检察机关的预防措施仅限于开座谈会、举办法制讲座、发送检察建议等几种形式，没有新的预防措施。原有的工作缺乏创新，存在着走过场现象，所以力度不够。有的工作也做了，也实行了不少措施，但收获怎样，有没有成效，不得而知。比如我们发的检察建议，人家采纳没采纳，假如不被采纳，我们有什么办法，这些问题都没有很好地去解决。 四、预防职务犯罪方面的立法滞后和有关书籍、资料的缺乏。目前在我国宪法、法律和其他法规当中均难以找到预防职务犯罪方面的规定或措施，只有高检院几年前作出过《关于...
