护士长竞聘演讲稿开场白：首先，感谢医院提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素养的提高
Part1 个人简介PPT4 介绍;1
自我介绍工作经历 我 19 岁踏上在护理岗位，已干了 21 年，5 年的传染病临床护理工作使我建立了很强的消毒隔离观念，而 16 年的老年护理工作，真正与老年护理建立了很深的感情
从 2001 年宝山老年护理院的创立、进展、到现如今，我和同事们每天在临床一线做老年护理工作，目标就是为了增强老人生活质量，延缓衰老，做好临终关怀，16 年的漫漫光阴中，我学会了很多，也收获了很多
Part2 岗位理解（PPT9） 1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去
首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量
2、要与时俱进制造性的开展工作
标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意
3、护患的代言人1)在组织实施护理工作中，尊重患者，坚持以病人为中心，病人的利益高于一切，要定期定时深化病房，密切观察病人的病情，改善护理人员的服务态度和护理质量
2) 护理管理者应该尊重、关怀和帮助护士，加强护士素养、专业理论、业务技术的培训
当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，平常要掌握护士的思想动态，遇到问题及时给予帮助和照顾
4、护士长应具备一定的职业素养1) 加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人
2) 在日常工作中热情、诚恳、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持
3) 与科室护士之间建立起相互信
